Effect coronacrisis op medewerkers: onderzoeksresultaten deel 2

Voor wetenschappers en beleidsmakers biedt de coronacrisis veel kansen voor interessant onderzoek. Op 11 juni 2020 hebben we de eerste onderzoeken op een rij gezet.
In dit artikel geven we een update van de meest recente onderzoeksresultaten plus de relevantie voor de dagelijkse praktijk.

Werkbeleving in crisistijd, hoe hou je vinger aan de pols?

In deze tijden van crisis lijkt het belangrijker dan ooit om goed te weten wat er speelt bij medewerkers. Hoe hou je vinger aan de pols? Waar hebben medewerkers nu behoefte aan en wat kan beter? Hoe helpt Pulse onderzoek daarbij? Lees de blog van Maarten Duijnmayer.

De haalbaarheid van een stepped-care interventie ter vermindering van kwetsbaarheid van chronisch zieke werknemers

Om de kwetsbaarheid van werknemers met chronische aandoeningen te verkleinen is een stepped care-interventie ontwikkeld, bestaande uit vier onderdelen: een e-health Werkscan met gepersonaliseerde feedback, met optioneel de keus om gebruik te maken van een informatieve online gids, een helpdesk en een Werkscan-gesprek met een arbeidsdeskundige. Doel van dit onderzoek was om belemmerende factoren voor deelname aan te wijzen en tevredenheid over...

Aanpak werkdruk door teams

In deze whitepaper leer je hoe je een team dat kampt met werkdruk kunt helpen. Je ontvangt een praktisch stappenplan om werkdruk effectief aan te pakken, met concrete do's en don'ts!

Succesvolle aanpak duurzame inzetbaarheid met de persoonlijke inzetbaarheidsscan

De persoonlijke inzetbaarheidsscan is een beknopte vragenlijst die inzicht geeft in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de sector Metalektro. TNO evalueerde die projecten op hun effectiviteit. De Persoonlijke Inzetbaarheidsscan bleek daarbij zo succesvol dat het verlengd wordt t/m 2021. Lees hier waarom.

7 tips voor stimuleren eigenaarschap en dialoog in teams

Erik de Kimpe is senior advisor bij SKB en geeft in zijn blog 7 tips voor het stimuleren van eigenaarschap en de dialoog binnen teams. Zodat je ook daadwerkelijk komt tot mooie verbeteringen!

Van leefstijl onderzoek naar effectieve interventie, wat werkt?

Bewegen, Roken, Alcohol, Voeding en Ontspanning …. verbetering op deze BRAVO gebieden zorgt voor een betere energiebalans. Reden genoeg om als organisatie de resultaten van een leefstijlonderzoek te vertalen naar een gerichte aanpak. Maar hoe doe je dat? En wat is een geschikte interventie?
Lees de blog van A&O adviseur Joke Koster (SKB) voor ervaringen en tips.

Modern medewerkersonderzoek laat medewerkers zelf aan het roer

Wat we vanuit SKB steeds meer zien is dat teams en diverse stakeholders binnen de organisatie zélf aan de slag willen om verbeteringen door te voeren. In dit artikel lees hoe je dit goed kunt doen, inclusief praktische tips.

Burn-out klachten jongeren stijgend probleem

Eerder publiceerden wij als SKB dat jongeren t/m 35 jaar niet meer de vitaalste medewerkers waren. Uit onze benchmarks blijkt dat deze trend zich doorzet: het percentage jongeren met burn-out klachten blijft stijgen. Bovendien hebben jongeren meer burn-out klachten dan alle leeftijdsgroepen daarboven.

Huis van werkvermogen

Om aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid, moet men weten welke factoren daarop van invloed zijn. Op basis van het 'Huis van Werkvermogen' zijn deze factoren in kaart te brengen. U krijgt inzicht in het huidige werkvermogen. Het werkvermogen is de mate waarin iemand lichamelijk en geestelijk zijn huidige werk kan doen. Het werkvermogen is een goede voorspeller van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Ook is er een relatie tussen...

ReventaCare Ademhalingstraining

Reventacare is een ademhalingstraining gericht op het op correcte wijze functioneel ademhalen. Hierdoor nemen fysieke en/of psychische klachten die verband houden met angsten, fobieën en (chronische) hyperventilatie, af.