Werken naar vermogen

samenvatting

Een nieuwe aanpak die veel meer mensen met een beperking uitzicht biedt op een baan en die hen stimuleert om hun talenten tot bloei te laten komen. Dat is wat de commissie fundamentele herbezinning Wsw voorstelt. De commissie richt zich op mensen die niet in staat zijn het minimumloon te verdienen en die om te kunnen werken voor langere tijd ondersteuning nodig hebben. Alles draait om het bieden van maatwerk. Dat kan alleen als niet de regeling, maar de werkzoekende en de werkgever centraal staan.’ Iedereen, met of zonder uitkering, kan met de nieuwe aanpak aan de slag. Mensen worden gestimuleerd het beste uit zichzelf te halen. Gemeenten en het UWV kunnen uitkeringsgerechtigden verplichten te werken naar vermogen. Daar staat tegenover dat de werkzoekende ook het heft in eigen hand kan nemen door de gemeente of het UWV opdracht te geven de zoektocht naar werk te starten of door zelf een organisatie in de arm te nemen en het traject vorm te geven. De beloning zorgt ervoor dat mensen gelijk worden beloond voor hun inspanning en er altijd financieel op vooruit gaan als zij gaan werken, meer gaan werken, productiever worden of doorstromen naar een baan zonder ondersteuning. De commissie stelt voor de nieuwe aanpak goed voor te bereiden en gefaseerd in te voeren. Pilots zijn nodig om landelijke, uniforme protocollen te ontwikkelen om het maatwerkpakket op de werkplek vast te stellen en geïnvesteerd moet worden in de dienstverlening van gemeenten en het UWV.

typepublicatie
jaar2008
verantwoordelijkeCommissie fundamentele herbezinning WSW, [voorzitter Bert de Vries]
plaats’s-Gravenzande
instellingVan Deventer
pagina's111 p.
doelgroepGehandicapten
trefwoordenWSW ; beleid
themaWajongeren en zijn sociale omgeving
urlwww.werken-naar-vermogen.nl/advies/Advies.pdf
publicatiewerken_naar_vermogen.pdf
opmerkingenAdvies
referentie nummer389
datum invoer04-03-2010