Weerbarstige denkbeelden: De beeldvorming van leidinggevenden en werknemers over mensen met een arbeidsbeperking ; eindrapport

samenvatting

In opdracht van de Commissie het Werkend Perspectief heeft Research voor Beleid bij diverse groepen werknemers en niet-werkenden onderzoek gedaan naar de beeldvorming jegens arbeidsgehandicapten. Dit onderzoek is een vervolg op een vergelijkbaar onderzoek dat in 2003 is uitgevoerd. In dit rapport worden de resultaten van de vervolgmeting besproken, waarbij de vergelijking met de resultaten uit deze eerdere meting centraal staat. Omdat de meting in 2006 op vergelijkbare wijze is opgezet als in 2003, zijn de resultatenuit 2006 vergelijkbaar met die uit 2003 en kunnen er uitspraken gedaan worden over veranderingen in de beeldvorming. De onderwerpen die aan bod komen zijn:houding jegens gehandicapten in het algemeen en arbeidsgehandicapten op de arbeidsmarkt in het bijzonder;kennis van wet- en regelgeving rond verzuim en re-integratie.

typepublicatie
jaar2007
verantwoordelijkeE. Verveen ; A. van Petersen
plaatsLeiden
instellingReseacrch voor Beleid
pagina's96 p.
doelgroepGehandicapten
trefwoordenbeeldvorming ; gehandicapten ; beperkingen
themaWerkgevers
urlwww.gekniptvoordejuistebaan.nl/publicaties/Weerbarstige_denkbeelden.pdf
publicatieweerbarstige_denkbeelden.pdf
opmerkingenOnderzoek
referentie nummer382
datum invoer03-03-2010