Verbetering re-integratie tweede spoor: rol : UWV belicht

samenvatting

Uit onderzoek is bekend dat het voor een zieke of arbeidsongeschikte werknemer moeilijker is om te re-integreren bij een nieuwe werkgever – de zogeheten re-integratie tweede spoor – dan bij de eigen werkgever. IWI onderzocht welke rol UWV heeft bij het stimuleren en toepassen van re-integratie tweede spoor, zowel voor reguliere werknemers als voor werknemers zonder werkgever – zoals uitzendkrachten, werklozen of mensen met een tijdelijk contract. Ook onderzocht IWI hoe UWV de re-integratie-inspanningen van de werkgever en werknemer toetst en indien nodig sanctioneert, en welke verbetermogelijkheden er zijn.

Werkgevers