Tussen Wajong en werk: Het vinden van de juiste werkplek

samenvatting

De invoering van de nieuwe wet Wajong per 1 januari 2010 beoogt meer Wajongers bij reguliere werkgevers te laten werken. De cijfers laten zien dat dat de laatste paar jaar ook daadwerkelijk is gelukt. In 2011 is er voor het eerst een situatie bereikt dat er meer Wajongers bij werkgevers in dienst zijn dan bij SW-bedrijven. Daarnaast blijkt uit UWV onderzoek uit 2011 dat 9 procent van de werkgevers die geen Wajonger in dienst hebben, het komende jaar een Wajonger in dienst zouden willen nemen. De uitdaging voor UWV is om die belangstelling van werkgevers voor Wajongers ' te verzilveren'. In deze rapportage oordeelt de inspectie over de wijze waarop UWV Wajongers en werkgevers bij elkaar weet te brengen. De inspectie ziet een aantal positieve ontwikkelingen maar ook een aantal belangrijke aandachtspunten voor verbetering. Het onderzoek heeft niet alleen bij UWV plaatsgevonden maar ook bij re-integratiebedrijven en SW bedrijven, die immers ook Wajongers en vergelijkbare groepen begeleiden naar werk.

typepublicatie
jaar2012
verantwoordelijkeInspectie SZW
organisatieMinisterie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
plaatsDen Haag
instellingMinisterie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
pagina's37 p.
publicatievormRapport
trefwoordenarbeidsmarkttoeleiding ; Wajongers ; UWV ; SW-bedrijven ; re-integratiebedrijven ; statistiek
themaarbeidstoeleiding
publicatietussen_wajong_en_werk.pdf
datum invoer15-10-2012