Stigma en Werk in beeld: Rapportage vooronderzoek

samenvatting

In dit vooronderzoek is onderzocht welke vooroordelen bij de ketenpartijen en mensen met psychische aandoeningen heersen en welke interventies effectief zijn en nog moeten worden ontwikkeld om meer kans op betaald werk te genereren. Het onderzoek bestond uit deskresearch, focusgroepen met alle betrokken partijen en interviews met professionals uit het werkveld. Onbekendheid en vooroordelen vormen de belangrijkste drempel om mensen met een psychische aandoeningen aan te nemen. Van alle negatieve beelden over psychiatrische patiënten zijn hun vermeende gevaarlijkheid en onvoorspelbaarheid de meest hardnekkige. Een veel voorkomend vooroordeel bij de ketenpartijen is dat mensen met een psychische aandoening niet kunnen werken. 'Eens ziek, altijd ziek.'Werkgevers zijn huiverig mensen met psychische aandoeningen in dienst te nemen. Vaak is er weinig begrip bij collega's en leidinggevenden. De voornaamste belangen voor de werkgever om mensen met een (psychische) aandoening aan te nemen zijn diversiteit van de werknemers, economisch voordeel en anticiperen op afnemend arbeidspotentieel. Duurzaam, mensgericht ondernemen leidt tot persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk. Dit verbetert de marktpositie van bedrijven. Door meer kennis over de stoornis kan meer begrip worden gekweekt. Het gaat hierbij vooral om meer kennis en openheid over de aandoening en/of bijbehorende beperkingen dan over een bepaalde persoon.

typepublicatie
jaar2012
verantwoordelijkeAnnemarie Kolenberg
organisatieStichting Samen Sterk tegen Stigma
instellingStichting Samen Sterk tegen Stigma
pagina's36 p.
publicatievormRapport
trefwoordenarbeid ; psychische aandoeningen ; werkgevers
themawerk en handicap/n

werkgevers

publicatiesamen_sterk_tegen_stigma.pdf
datum invoer06-09-2012