Ervaringen van werkgevers met Wajongers: Onderzoek onder werkgevers naar de mogelijkheden voor verbetering vande arbeidsparticipatie van Wajongers

samenvatting

De doelstelling van het onderzoek is het verkrijgen van inzicht in de mogelijkheden die er vanuit het perspectief van werkgevers bestaan om jonggehandicapten bij arbeid in te schakelen. De opzet van het onderzoek is vooral kwalitatief. De kern van het onderzoek bestond uit interviews met 34 werkgevers die een of meerdere Wajongers in dienst hebben. Verder is gebruik gemaakt van 35 face-to-face-interviews met Wajongers. Op grond van de interviews met 34 werkgevers met ervaringen met Wajongers kunnen verschillende conclusies worden getrokken.

typepublicatie
jaar2009
verantwoordelijkeC.E. Wissink, L. Mallee en M. van Leer
organisatieRegioplan Beleidsonderzoek
plaatsDen Haag
instellingRaad voor Werk en Inkomen
pagina's101 p.
publicatievormOnderzoek
trefwoordenarbeid ; Wajongers ; werkgevers
themabehoud van arbeid

werkgevers

publicatieervaringen_van_werkgevers.pdf
datum invoer16-12-2009